Les dispositifs Emploi et Formation soutenus par Grand Cognac

Le dispositif 100 chances, 100 emplois

L’objectif du dispositif « 100 chances 100 emplois » est de rassembler des entreprises et acteurs publics afin d’accompagner des jeunes adultes (18-30 ans) vers l’emploi durable, et de favoriser leurs démarches d’insertion professionnelle.

Un fonctionnement en 3 étapes

• Repérage des candidats par un ensemble de partenaires (Mission Locale, Pole Emploi, associations …) et sélection,
• Intégration du « sas » : il s’agit d’une période d’une semaine de coaching construite autour de rencontres avec des cadres d’entreprises, de simulations d’entretien et d’accompagnement à la formalisation d’un projet professionnel,
• Parcours d’insertion professionnelle : il s’organise autour d’entretiens avec des chefs d’entreprises, d’évaluations en milieu de travail, de parrainages, ou encore de stages de courte durée.

Depuis 2012, 185 jeunes ont pu être accompagnés dans le cadre de ce dispositif. Avec 76% de sorties positives, le territoire enregistre des résultats supérieurs à la moyenne nationale.

Chaque année 4 sessions ont lieu.