Découvrez les offres d'emploi proposées par la communauté d'agglomération de Grand Cognac.
Rattaché(e) à la directrice de l’eau et de l’assainissement, vous devrez gérer l’exploitation des infrastructures d’assainissement organisées en régie par Grand Cognac (24 stations d’épuration, 155 postes de refoulement, 7 150 abonnés).
Vous encadrerez une équipe de quatre agents : un électromécanicien et trois agents d’exploitation.
Vendredi 09 août 2024
2024.09_EA-resp-rég
Au sein de la direction des finances divisée en 2 services (recettes et dépenses) et composée de 11 agents, le gestionnaire comptable est chargé de :
Vendredi 26 juillet 2024
2024.08_FIN-gest
Vendredi 02 août 2024
2024.09_EJ-jeunes
L’exercice de la compétence de la collecte des déchets ménagers et assimilés est actuellement assuré par le syndicat mixte Calitom. A compter du 1er janvier 2025, cette compétence sera exercée par Grand Cognac. Elle comprend les différentes collectes en porte à porte, en apport volontaire et la gestion des déchetteries.
Dans le cadre de la structuration de cette nouvelle activité, et sous la responsabilité du Directeur de collecte des déchets, vous avez pour missions principales de :
Vendredi 02 août 2024
2024.11_COLL_gest_admin
Jeudi 01 août 2024
2024.09_EJ_anims_cog-chateau
Vos missions :
Jeudi 01 août 2024
2024.09_EJ_anims_marr_43h
L’exercice de la compétence de la collecte des déchets ménagers et assimilés est actuellement assuré par le syndicat mixte Calitom. A compter du 1er janvier 2025, cette compétence sera de nouveau exercée par Grand Cognac.
La collecte des ordures ménagères est assurée pour partie en prestation et pour partie par la régie (3,5 équipes) à intégrer en 2025. La collecte sélective en porte à porte est réalisée en prestation ainsi que la collecte du verre en points d’apport volontaire.
La collecte des points d’apport volontaire enterrés (OMr et CS) est réalisée en régie (1 camion grue).
Sous la responsabilité du Directeur du service collecte, vous avez pour missions principales :
- D’assurer l’organisation de la collecte des déchets.
- D’assurer la qualité du service public des collectes en porte à porte et en apport volontaire dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité en lien avec les différents interlocuteurs publics et privés et le respect des contrats.
- De proposer, encadrer et accompagner le personnel dans un esprit d’évolution et de dynamique du changement.
Jeudi 25 juillet 2024
2024.12_COLL-resp
Au sein de la Direction de l’Ingénierie des équipements communautaires, sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service maîtrise d’oeuvre :
- assurer le suivi des chantiers bâtiments planifiés sur la durée du contrat,
- participer à l’analyse des documents et études techniques des projets de bâtiments menés sous maîtrise d’oeuvre externe,
- participer à la conception des projets de bâtiments menés en maîtrise d’oeuvre interne.
Jeudi 25 juillet 2024
2024.10_ING-tech
Au sein de la direction Urbanisme et Habitat de Grand Cognac, le (la) chargé(e) de mission pilote la stratégie en matière d’accompagnement du développement de l’habitat social public, répondant aux besoins du territoire et au cadre règlementaire. Il anime également les observatoires de l’habitat et du foncier et en assure les publications.
Vendredi 19 juillet 2024
2024.10 TERR-hab
La communauté d’agglomération de Grand Cognac recherche des médecins généralistes (h/f) à temps complet ou à temps non-complet pour son centre de santé intercommunal. A ce titre, vous assurez des consultations de médecine générale au sein de locaux modernes et entièrement rénovés comprenant notamment deux salles de consultation avec tout le matériel médical nécessaire au bon exercice de votre activité.
Pour vous accompagner dans votre installation, Grand Cognac vous propose un guide pratique.
Je découvre le guide d'accueil à destination des professionnels de santé
Au sein d’un environnement de travail agréable et stimulant, vous êtes accompagné(e) par :
Par ailleurs, la proximité immédiate avec des professionnels paramédicaux libéraux (situés dans le même bâtiment) vous apporte au quotidien des échanges pluriprofessionnels riches et privilégiés, mais aussi facilite l’accès aux soins pour tous les patients.
2024_SANTE_médecin
Recrutement exclusif via le CABINET LIGHT CONSULTANTS.
Ref. 8106
En tant que DRH, vous serez au coeur de la transformation de l’organisation. Vous aurez pour mission principale de définir et mettre en oeuvre la politique RH de la collectivité en cohérence avec les orientations stratégiques de la communauté d'agglomération. Grand Cognac va notamment prendre la compétence collecte des déchets en janvier 2025 et intégrer 35 nouveaux agents. Une harmonisation des statuts des agents de la régie de l’eau et de l’assainissement est en cours avec un objectif au 1er janvier 2025. Un chantier sera ouvert à l’automne 2024 sur le RIFSEEP et le CIA. Enfin, le Grand Cognac se redéploie sur deux sites à partir de décembre, avec la mise en service d’un nouvel Hôtel d’agglomération, et le regroupement des services techniques sur un pôle technique unique.
La DRH est composée actuellement de 13 agents. Elle a connu cette année une réorganisation et est aujourd’hui solidement structurée autour de trois services : carrières-payes, GPEC-formation et sécurité-prévention-santé animés par des cadres A.
En collaboration étroite avec le DGS et le Vice-président vous participez aux copil et cotech des différents projets transverses, au comité RH, au codir et au collectif de direction.
Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement du changement, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, ainsi que le développement d'une culture managériale basée sur la coopération et l'innovation. L'un de vos enjeux majeurs sera de favoriser l'attractivité et la fidélisation des talents, en mettant en place des dispositifs adaptés de formation et de mobilité interne. Vous devrez mener un dialogue social proactif avec les représentants du personnel.
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Recrutement via le Cabinet Diane Conseil.
Sous la responsabilité du Directeur général des services, en relation directe avec les élus délégués, et en lien avec les maires des communes, vous accompagnez la mise en oeuvre des orientations et des priorités du projet de mandat en matière de rayonnement du territoire et des services à la population : culture, sports, enfance-jeunesse, tourisme et santé-proximité en proposant des actions à dimension transversale favorisant le maillage territorial et l’attractivité locale.
Membre du comité de direction générale, composé du DGS, des deux DGA et du directeur de cabinet, vous participez à l’élaboration de la stratégie de développement du territoire dans l’ensemble des thématiques dont vous avez la responsabilité.
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, les emplois sont ouverts à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder aux emplois proposés par voie contractuelle.
