Face au constat partagé par de nombreuses entreprises du territoire de la nécessité de recruter des compétences extérieures au territoire, qui la plupart du temps engendrent la mobilité de toute une cellule familiale, Grand Cognac propose aux entreprises en phase de recrutement d’accompagner le conjoint du collaborateur n’ayant pas la même opportunité.
Grand Cognac s’est associé au Mercato de l’emploi, pour proposer ce dispositif d’accompagnement des conjoints.
A travers son expertise et son réseau, le Mercato accompagne individuellement chaque conjoint de collaborateur dans son parcours professionnel sur le territoire (bilan professionnel, préparation aux entretiens, mise en relation au sein du réseau…).
Vous venez d’être recruté ou êtes en cours de recrutement sur le territoire ? Votre mobilité implique l’ensemble de votre famille ?
N’hésitez pas à parler de ce dispositif à votre futur employeur lors de votre processus de recrutement.
Vous êtes une entreprise à la recherche de nouveaux talents ?
Afin de permettre au dispositif d’avoir un effet levier dans le choix du candidat engagé dans le process de recrutement, vous pourrez citer ce dispositif. Contactez les référents locaux du Mercato. Un premier échange entre le Mercato de l’Emploi et le candidat et/ou son conjoint pourra avoir lieu.
Cela n’aura pas encore valeur d’engagement dans le dispositif lui-même.
Vous êtes un professionnel de santé et projetez de vous installer sur le territoire ?
Le programme d’accompagnement des conjoints est également ouvert aux conjoints de médecins et de personnels soignants souhaitant s’installer durablement sur Grand Cognac. Nous vous invitons dans ce cas à contacter directement les référents Mercato du territoire.
CONDITIONS D’ACCèS AU DISPOSITIF :
Tous les conjoints de collaborateurs nouvellement recrutés à condition que :
- le recrutement ait lieu dans un entreprise immatriculée ou ayant une activité pérenne sur le territoire de Grand Cognac et ne disposant d’aucun dispositif propre (en interne ou sous-traité) destiné à l’accompagnement des conjoints ;
- le recrutement soit sur un Contrat à Durée Indéterminé voire un Contrat à Durée Déterminé d’un minimum de 6 mois ;
- le recrutement ait eu lieu dans un délai de 6 mois précédent l’entrée du conjoint dans le dispositif ;
- il entraine une mobilité impactant la cellule familiale ;
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Mercato de l'emploi
Aline Gautier
06 27 06 02 07
A propos
Le Mercato de l’Emploi est né en 2016 avec la volonté de replacer l’humain au cœur des processus de recrutement, tout en profitant des forces du digital et des réseaux. Le Mercato de l’emploi se positionne comme le 1er réseau national de consultants indépendants en recrutement et s’appuie sur un concept novateur reposant sur la présence terrain, partout en France, de consultants du Mercato.
Le programme d'accompagnement des conjoints est un dispositif soutenu par la Région Nouvelle Aquitaine.